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change consultant & coach Mitgründer von [ holaboracracy.org ]
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Haben hierarchische Organisationen ausgedient Welche Chancen stecken in neuen, sogenannten «sinnstiftenden Formen der Zusammenarbeit» für Organisationen und Unternehmen Was sind die Antreiber in neuen Organisationsformen wie holacracy®, selbstorganisierenden, agilen Systemen, Networking und ähnlichen Modellen Welche Herausforderungen tun sich für Coaches und Berater in diesem Kontext auf